現時正值是幼稚園進行面試的季節，不少家長均緊張且擔心，不是擔心自己表現不理想，便是擔心子女的表現不夠突出。ABC Pathways 負責人Bally早前組織了’友好家長校友會’，由一眾ABC Pathways學生的家長，分享他們曾經花多的冤枉錢、以及走過的冤枉路，希望能以自身的經驗，令家長們能夠輕鬆面對子女升學問題。
越緊張效果越差
Bally 表示家長們面對面試時，應先放鬆心情，因為子女對於父母的情緒非常敏感，如果父母過份緊張的話，子女同樣會感到緊張以及焦慮，如帶着緊張及焦慮的情緒去進行面試，效果絕對不會理想。
家長成不被取錄的關鍵
或許家長不知道，於第二輪面試之中，以觀察家長為主，Bally指出如於面試時安排家長與學生共處於一間具備遊戲設施、以及圖書的房間等候，老師們便在觀察家長與學生相處的情況、學生會否主動閱讀、是否有耐心等候、會否過份依賴家長等。
此舉便是要觀察家長的教養是否與學校理念同步，有否於日常生活之中，教導子女的獨立處事能力等。所以家長不應將子女不被取錄的責任歸咎於子女身上，因為大多原因是在家庭教育之中，未能與學校接軌。
以子女最大利益出發
由填寫報名表格開始，Bally 提醒父母應以子女最大的利益出發，以子女最擅長、最能表達自己的語言進行，不論是填寫報名表、日後面試時如可選擇面試所用語言。因為在面試前，學校從學生過往成績已經有初步的評估，面試主要是觀察學生的表達與溝通能力。
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家長理念是否一致
當父母一同出席面試時，家長的表現是否一致亦是非常關鍵。Bally遇過一些家長於面試時，由於父母的觀點並非一致，甚至對方即時流露出不耐煩、反眼等表現，均令學校對家構成負面印象。
成功取得學位與否靠綠份
Bally 強調學校每年進行面試，接見成千上萬的家長與學生，他們對面試，以及揀選學生非常有經驗，所以如果不被取錄的話，不應過份自責，甚至怪責子女，只是學校覺得學生不合適而已。
如果有興趣登記參與校長簡介會的家長，可到Bally 與你童行了解詳情。
https://zh-hk.facebook.com/ballytogetherwewalk/
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