她續說：「疫情完結後，我們看到沒有跟我們一起走的小朋友，學習進度真的延遲了幾年；跟我們一起走的小朋友沒有受影響。 她更說現在機構不停為員工加薪、升職，因為她會問管理層幾年後想達到什麼目的、賺到多少錢，和他們一起走，「我做老闆的，不是想減他薪金，而是知道你想得到什麼 。」
Happy school不著重成績？賦予老師一價值啟發學生自主學習
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她續說：「疫情完結後，我們看到沒有跟我們一起走的小朋友，學習進度真的延遲了幾年；跟我們一起走的小朋友沒有受影響。 她更說現在機構不停為員工加薪、升職，因為她會問管理層幾年後想達到什麼目的、賺到多少錢，和他們一起走，「我做老闆的，不是想減他薪金，而是知道你想得到什麼 。」
