Mary也認同，說：「作為上司或老闆，有沒有問過員工最期望在工作上得到什麼？當我們知道他最擅長的是科技、設計，上司有沒有知人善任？若永遠把同事放在不對的崗位上，他就是在做自己不喜歡的事，就是『捱』。因為他和公司的價值不相同，所以他就覺得每一天上班都很辛苦、很不開心。」
Happy school不著重成績？賦予老師一價值啟發學生自主學習
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