一周小變化 半年大改變
Bally提到，團隊每週都會舉行大會，檢視漏洞和問題，了解家長的需求，並進行整理和改進。「每週開會帶來一些小的變化，每個季度會產生一個大的變化，半年之後，整個情況可能完全不同。同事們在這裡工作多年，因為他們都覺得自己仍在學習，他們的家庭和人生觀發生了很大的改變。」
黎莉問道，如何讓成年人意識到自己需要成長。Bally回答說：「我們經常需要團隊先放下個人利益，以學生的利益為先。每個決策都以學生的最大利益為前提，這是我們的遠景、使命和價值觀的重要組成部分。當我們放下自己的觀念時，就會意識到自己的自私。我們應該為了整體目標而考慮，當大家的目標一致時，就會看到自己的問題和缺點，並繼續學習、改進和成長。」
