對英國有認識的人都知道，很多人找工作並不是只是看錢，而是看職業的滿足感。有很多人不選擇做老師當然有可能是因為薪酬水平不夠高，但更多的是不喜歡老師的工作環境，例如工時會比較長，又或者要處理學生的紀律問題等等，這些才是根本原因，而並不是單單可以提高入職薪金便可以解決的問題。
再者，就算能夠吸引到更多人加入成為數學和科學老師，那麼並不能夠從根本地上解決了女孩子在科學和數學方面缺乏自信的問題。
我認為背後的環境才是主要的成因，因為根據數據統計，很多時候女孩子在女校讀書成長的話，他們在A-Level和往後大學選職業方面選擇數學和科學的比例，都會明顯地高於男女校或者混合學校。
