為考入心儀學校，好多家長變身「緊張大師」，為子女事前準備升學面試。不過，家長都忽略了試後反應，ABC Pathways 負責人Bally提醒家長不要在面試後瘋狂追問仔女「識唔識答」，否則打擊小朋友自信，下次面試甚至一條都唔答，Bally教家長試後應該講什麼。
從生活事例建立詞彙庫
ABC每年為在校學生舉行面試班，教他們一些很簡單的拼音，強化他們的面試技巧，如引導他們答問題的時候用什麼字。老師亦會增加學生的生字庫和詞彙庫，問學生平時做什麼多，假如他說和哥哥玩拼圖或者砌積木、玩車，老師便會教他們學懂這些英文字。
擴展句子 讓說話內容更豐富
面試熱門問題之一是「你有沒有去過旅行。」假如學生說:「我去過日本迪士尼」，老師便引導他「你去過日本迪士尼做什麼？」不斷引導小朋友回憶， 然後讓他慢慢憶述，組織成完整句子，這亦可增強他的生字庫。
被面試氛圍嚇至不敢說話?!
除了答題技巧，心理準備也不可忽略。Bally說有一些很聰穎的學生在面試當天不說話，結果全軍覆沒，沒有一間學校取錄，因為校長看不到他們的表現。
她解釋:「有很多時候不說話不是他不懂，而是可能被嚇倒、很害怕、父母之前給他很大壓力或者他那天不開心，所以他那天就不想說話。」
要求子女最少答兩條問題
所以學校會要教家長要設定一個要求——最少回答兩條問題，讓他要知道要舉手一次或者兩次。事前告訴他，即使不懂回答，回答錯也不要緊，但是至少要有反應或者看著別人笑。以她所知，設定要求後，八、九成學生會改善到，這比他在面試完全不說話好。
面試日鼓勵仔女最重要
家長在面試當日必須給仔女鼓勵、信心 ，她說切勿在仔女面試後不斷問:「你回答了什麼問題？」、「你懂不懂回答？」、「為什麼你不回答？」、「為什麼你會忘記回答？」Bally解釋：「他下一次面試就會害怕了，下一場就不會再回答問題了。」
試後不停問孩子表現，家長以為是幫他，Bally歎道：「其實我們種了另一個惡因——就是嚇倒他。嚇倒他真的是大件事，以後接連全軍覆沒了。」
人仔細細｜肩負起社會責任為有需要學童提供免費教學 按照學生能力編班因材施教
不停問過程 適得其反
事實上，一個幼兒去面試，需要做好心理準備，Bally說:「你想像一個四歲的小朋友，他不知道問問題的老師是什麼人，他進入場地時遇到的經歷你是感受不到的。我經常說好像參加歌唱比賽節目，你上到台我已經覺得你很厲害。」
除了不要追問面試表現，Bally說稱讚也不可缺少。例如說:「你進去面試，你笑著走出來，我已經覺得你今天已經很厲害了，媽咪要獎勵你，因為你今天人生經歷了一個階段，如果我吃東西的時候，你記得面試情況就說給我聽，忘記了也不要緊。」當他告訴家長的時候，絕不要挑戰他怎麼回答，絕不要很緊張地問他懂不懂。
如果有興趣登記參與校長簡介會的家長，可到Bally 與你童行了解詳情。https://zh-hk.facebook.com/ballytogetherwewalk/
相關文章
子女成長 ｜讀書叻先有將來？多面發挖潛能為成才基本步
人仔細細｜運動對孩子成長極為重要 從中學懂追求成功 面對失敗
人仔細細｜學校教學模式影響子女投入程度 家長選擇學校切忌貪方便
