很多公司文化是「篤背脊」，講誰做得不好。相反，她數年前要求公司開會時，要把值得讚的東西拿出來講，也會感謝同事的付出。「當一個人被欣賞，而他覺得你這麼感動或這麼深刻，他就會很努力做得多一點或願意付出多一點。當每一個人被答謝和願意付出多一點，這個世界就不一樣了。」這個感恩文化成為公司的文化之一，大家都樂意讚賞對方。
父母付出多 仔女唔欣賞？掌握3重點教出懂感恩孩子
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