在幼稚園面試中，小朋友的表現不是唯一老師要評核的，家長的表現都是老師評核的一環。 今集Elaine老師集合過去多年一些家長犯過錯誤的一些例子，跟大家分享一下， 希望新手父母在幼稚園面試環節避免犯錯，提升良好表現的機會。
第一個錯誤: 安排太多學校面試
大多家長會幫子女向心儀學校報名入讀，一般報讀10間亦算正常。大多學校會安排於11月的星期六進行面試，如果家長於一天內替子女安排3-4個面試的話，對小孩來說實在太多，他們亦會感到疲累。
所以報名學校多，只是為面試撞期作出的後備方案，到面試時便應該取捨，讓子女優先到最心儀的學校進行面試。而安排面試時間亦應該配合子女日常作息時間，如可以的話，盡量不要選擇子女平時午睡的時間，以免因感到疲攰而鬧情緒，導致面試效果不理想。
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第二個錯誤: 遲到或太早到
進行面試當日，遲到當然不應該。但太早到亦不理想，因為如果太早到達，會過早消耗子女的精力以及集中力，所以Elaine老師建議比約預時間早5-10分鐘到達便最為理想。
如子女屬於慢熱型的話，Elaine老師建議家長可於面試前2-3天，帶子女到學校附近熟悉環境，而並非面試當天。
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第三個錯誤: 衣着打扮不合宜
面試時，小孩的衣著應以輕便、舒服為大前題，而家長衣著則以Smart Causal 為主。切忌為子女安排全新服裝，一來小孩會不習慣、二來由於對衣服有新鮮感，注意力會被新衣服吸引，而不能集中在面試上。
過於浮跨，以及過多配飾的服裝亦不適宜，以免小孩分心於服飾上。
第四個錯誤: 家長太緊張搶答
面試時，老師希望能夠得到小孩的自行回答問題，家長切忌過於緊張，當子女未回答時便重覆老師的問題，又或是自行幫子女回答老師問題。
因為校方希望知道小孩的能力，如家長的幫忙太多的話，校方未能評估小孩能力之餘，亦會呈現出怪獸家長的形象。
Miss Elaine Sin 專業幼兒上門家庭教師
Miss Elaine Sin是一位專業幼兒家庭教師，主張實踐蒙特梭利教學法，自大學起主修幼兒教育至今，擁有十二年幼兒家庭教育經驗。曾於不同機構，如幼稚園、幼兒學校、社福機構興趣班及商業機構幼教課程教學，亦服務超過100 位接受家庭教授的幼兒。Facebook
