根據華威大學的研究，超過一半的英國小學（55%）沒有少數族裔教師，46.1%的學校在2022-23學年沒有一名少數族裔教師。儘管自2010年以來這一比例有所下降，但進展緩慢。此外，學校高層職位的族裔和性別多樣性更低，近九成學校（87.8%）沒有少數族裔背景的高層領導，46.5%的學校沒有男性高層領導。
Leo Sir 當初在英國剛剛開始做老師的時候就有很強烈的感覺，因為很多時候我都是全校唯一一個亞洲老師。
雖然英國是一個種族比較包容的國家，但其實他們在很多地方上面仍然有很大的改善空間。情況近幾年其實已經有改善，因為有很多外來移民來到英國相繼地成為了老師，所以比例的確比以前高了。
為何維持老師種族多樣性這麼重要？
1.多樣性的重要性：
多樣性的缺乏對學生的學業成績和成人後的平等機會有負面影響。少數族裔學生和男孩缺乏代表性教師，可能導致他們在學業上的表現和自我認同感受到影響。教師的多樣性有助於創造更包容的學習環境，使所有學生都能從中受益。
