近日不少父母與小朋友都陸續到不同小學進行小一升學 面試 ，有些父母會相當緊張，有些則會以平常心面對，無論以甚麼心態去對待，其實每次面試過程都能讓小朋友以及父母成長。電台節目《人仔細細》是次邀請到幼兒教學機構 – ABC Pathways Group 創辦人Bally， 分享一下面試如何讓子女及父母成長。
面試能讓子女及父母學到更多
不少父母在小朋友進行面試後，會不停追問過程及其他詳情，而這個舉動有機會令小朋友感到很大壓力而拒抗日後再進行面試。小朋友有壓力與否在於父母的日常表現，若然自己過份緊張的話，小朋友同樣會感受到同樣情緒，繼而承受愈來愈多的壓力。
黎莉分享了一位朋友的經歷，指他的小朋友每次面試後都會睡不好，不斷反複回想面試的過程。Bally便指這未必是壞事，因為小朋友有重溫當日所發生的點點滴滴，其實這會加深小朋友的記憶力及令他們學習成效更高。所以父母們要學懂釋懷，不要過份緊張或心痛小朋友所經歷的事情，但亦要確保小朋友子女並沒有記着當中負面的情緒，要向小朋友解釋面試是成長必經的階段，讓小朋友有抒發情緒的渠道。
訂立目標前要考慮會否衍生更多問題
黎莉亦分享了一單網絡熱話，有位媽媽在地鐵站故意躲起來讓囡囡以為自己走失了，令囡囡受到驚嚇而嚎哭不停，為的是訓練囡囡的應變能力。Bally便指其實父母在訂立目標前要小心估計後續會發生甚麼事，凡事都要點到即止，以免讓小朋友留下童年陰影。Bally亦提醒父母們應避免無緣無故地製造突發事情去嚇小朋友，每次的訓練都要有原因，同時亦要確保在安全、較少人的環境下進行，要讓小朋友知道父母並非故意要嚇自己，而是想教導自己當遇上危機時要懂得應對。
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