上文講到，面試片的目的只有一個，就是博取2nd in，那麼一條能產生良好第一印象的面試片，應該具備什麼元素? 如何能拍攝出增加獲得面試機會旳影片？今次Henry Sir為大家分析短片之中，必須包含的7個環節，以及5個拍片策略。

幼小升學攻略 ｜Henry Sir PN/K1面試拍片前七大須知 奪取學校歡心

影片7個環節:

簡單來講一條片要展示以下七類環節：

1. 自我簡介（中文或英文說出自己的名字，性別和歲數）
2. 親子閱讀（展示父母識得講故事、小朋友反應與互動、小朋友是否享受閱讀）
3. 唱歌跳舞（展示身體動覺、語言能力與跟拍子律動）
4. 認知能力（即係大家所謂嘅學術）
5. 小肌肉發展 （除咗睇吓小朋友能唔能夠自己疊積木之外，
6. 大肌肉發展 （睇吓小朋友係咪一個好活潑開朗嘅人
7. 戶外活動 （睇吓平時有冇同小朋友出去玩、去邊度玩、係咪淨係去主題樂園）

或許有很多家長會問，以上的環節，同年齡的小朋友都能做到，我們可以如何突圍而出？哪個部分最能分勝負呢？Henry sir 認為，親子閱讀部分，最能展現父母質素和教養能力。親子閱讀部分，我們會觀察於下三點：父母講故事的能力，引導和發問能力：

1. 父母的講故事能力，某程度反映出教學能力和親子平日的閱讀和互動質素。
2. 父母本身的英語與普通話能力：父母本身的語言能力好，也能給老師一個良好印象，讓對方感覺到日後你能全面支援小朋友的語言能力發展。
3. 家中的教學資源與環境： 例如家中有沒有放置不同閱讀材料，家中是否有閱讀文化，父母本身是不是平時也會閱讀。

幼小升學攻略 ｜Henry Sir 家長不知如何準備入學面試？ 逐一探討5大必問範圍

一條優質的面試片，需要傳遞以下感覺：

1. 這個家庭對學習和教養是重視的，而且落實得很好
2. 夫妻一條心，共同支援小朋友學習
3. 按照小朋友的發展曲線，安排合適的教學活動
4. 感覺這個家庭在未來都容易相處，能夠和學校長遠合作
5. 感覺小朋友有強烈學習動機而且有潛質
6. 感覺這個家庭的文化和我們學校可以互相配合
7. 從家庭環境看出，這個家庭對教育品質有要求，但不會是怪獸家長
8. 感覺小朋友是一個充滿支援的環境長大

每間學校都想收這些學生：

1.語言和表達能力強的小朋友 （英文、母語為主，現階段普通話並非最重要）
2. 父母對子女成長和教育的深度參與，尤其是幼兒階段，父母的參與對小朋友能否升小起了關鍵作用
3. 小朋友是開朗、健談的，對世界充滿好奇
4. 父母重視均衡發展，不只是focus在學術，多參與多元活動
5. 感覺上和這個家庭相處是舒服和沒有壓力的，沒有學校會喜歡怪獸家長（父母應該是關懷型而非進取型)

影片具體策略：

video 的目的是為了贏取interview的機會，以下是可以參考的策略
(1) 把最重要的selling point放在前面，頭15秒要呈現出來（假設學校可以自由安排短片的內容次序
(2) selling point取決於學校的style，如果比較傳統的學校，不能呈現出太active
(3) 不同學校要針對性對製作不同的片，不要一片走天涯
(4) 家長平時一定要開始儲貨，累積不同場景的video，不要臨急抱佛腳
(5) 除非特殊原因，父母必須要出鏡，展示你們是一條team

Henry Sir ｜家長通識創辦人，教育專欄作家

Henry Sir 是資深教育工作者，育有一女。在任教通識科10年間，曾教出多位超級狀元。職業生涯中，Henry Sir 見證過無數由普通學生蛻變為狀元，再躍升為頂尖人才的案例，深感培養人才必須從家長心態開始，因為家長的每一個教養決策，都在影響小朋友性格、價值觀和學習動機的形成。

因此，Henry Sir 致力推廣家長通識：期望凝聚業內人士的觀點，讓家長更了解「教育遊戲」最真實的一面，從而作出更理性的教養和升學決策。盼望家長們在恐懼與競爭中，能時刻保持清醒，不忘初心。YouTube頻道

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